Aunque todavía no existe una cifra oficial, una proyección de Credicorp Capital plantea que el incremento del salario mínimo en Colombia podría ubicarse entre el 9 % y el 10 %. La decisión dependerá de la negociación entre Gobierno, trabajadores y empresarios, así como del comportamiento de la inflación durante el cierre de 2026.
Los trabajadores colombianos todavía tendrán que esperar para conocer el valor definitivo que tendrá el salario mínimo durante 2027, debido a que la negociación oficial apenas avanza y no existe una cifra concertada. Sin embargo, ya comienzan a aparecer proyecciones sobre el posible incremento que podría aplicarse desde enero. Una de ellas fue planteada por Daniel Velandia, economista jefe de Credicorp Capital. Su escenario ubica el aumento entre el 9 % y el 10 %.
En caso de que el incremento finalmente sea del 9 %, el salario básico, tomando como referencia los $1.750.905 actuales, pasaría aproximadamente a $1.908.486 mensuales. A este valor se sumaría el correspondiente auxilio de transporte para los trabajadores que tengan derecho a recibirlo. Bajo la estimación presentada, dicho auxilio podría ubicarse alrededor de $271.513. De esta manera, el ingreso mensual podría acercarse a los $2,18 millones.
Un segundo escenario contempla un aumento del 10 % sobre el salario básico vigente. Con esta variación, el sueldo pasaría aproximadamente a $1.925.996, mientras que el auxilio de transporte estimado alcanzaría cerca de $273.995. La suma de ambos conceptos llevaría el ingreso mensual a una cifra cercana a los $2,2 millones. No obstante, estos valores corresponden a proyecciones y no representan todavía una decisión oficial del Gobierno nacional.
Uno de los elementos que tendrá mayor peso en la discusión será el comportamiento de la inflación durante los últimos meses de 2026. La proyección utilizada por Velandia contempla una inflación cercana al 7 %, aunque este indicador podría variar antes de finalizar el año. La evolución de los precios será determinante para establecer cuánto poder adquisitivo deberá proteger el nuevo salario. También se deberán considerar las condiciones generales de la economía colombiana.
A este panorama se suma el posible impacto que podría tener el fenómeno de El Niño sobre diferentes componentes de la economía. Un eventual incremento en los precios de la energía podría generar efectos adicionales sobre el costo de vida de los hogares colombianos. Esta situación sería tenida en cuenta dentro de las variables que rodean la discusión salarial. Por ello, las cifras proyectadas actualmente podrían cambiar a medida que se conozcan nuevos indicadores económicos.
La negociación para establecer el salario mínimo de 2027 ya comenzó formalmente con la participación de los diferentes sectores que integran la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. El organismo realizó su primera sesión extraordinaria el pasado 1 de octubre. Durante las próximas semanas continuarán las reuniones entre representantes del Gobierno, las organizaciones sindicales y los empresarios. El objetivo será buscar un acuerdo sobre el incremento que regirá durante el próximo año.
Dentro del cronograma establecido, las partes tendrán nuevas reuniones durante octubre, entre ellas una programada para el próximo 13 de octubre. En estos encuentros se analizarán variables como inflación, productividad, crecimiento económico, costo de vida y condiciones laborales. La discusión será clave para definir una cifra que permita determinar el nuevo ingreso mínimo de millones de trabajadores. Por ahora, no existe consenso definitivo sobre el porcentaje de aumento.
El primer plazo establecido para alcanzar un acuerdo está fijado para el 15 de diciembre. Si las partes no consiguen llegar a un consenso dentro de la negociación, el Gobierno nacional tendrá que establecer el incremento correspondiente antes de finalizar 2026. Por ahora, los escenarios del 9 % y el 10 % deben entenderse únicamente como proyecciones económicas. La cifra oficial solo se conocerá una vez concluya el proceso de concertación y se expida la decisión correspondiente.
