La Gobernación del Tolima, a través de la Secretaría Administrativa y de Talento Humano, organizó una jornada académica dirigida a servidores públicos con el propósito de reforzar sus competencias en temas disciplinarios y electorales. Los ejes centrales de este espacio fueron el acoso laboral y sexual en el ámbito estatal, así como las implicaciones de la Ley de Garantías Electorales de cara a los próximos procesos comiciales.
El evento contó con la participación del magistrado de la Comisión Nacional de Disciplina Judicial y presidente de la Comisión de Género, Alfonso Cajiao Cabrera, quien analizó la reforma a la Ley 2365 sobre acoso sexual y los retos que enfrenta la institucionalidad en su aplicación. El jurista resaltó que este tipo de escenarios permiten reflexionar sobre la igualdad de oportunidades y el respeto a la dignidad de las mujeres en la administración pública.
“Fue muy grato ver un auditorio receptivo y comprometido. Estos temas invitan a la reflexión sobre la igualdad de oportunidades, la dignidad y la libertad de las mujeres”, expresó Cajiao. Su intervención puso de relieve la necesidad de mantener un enfoque de género en las actuaciones disciplinarias y en las políticas de gestión humana del sector público.
A su turno, Wilson Prada Castro, director administrativo de Control Interno Disciplinario en la CAR de Cundinamarca, presentó una exposición sobre la Ley de Garantías Electorales. El funcionario explicó los riesgos disciplinarios y penales a los que se exponen los servidores si desconocen esta normativa, que busca asegurar transparencia y equidad en la contratación y en la acción administrativa durante los períodos previos a elecciones.
“Es fundamental que los servidores públicos comprendan la responsabilidad que implica su función frente a los procesos electorales. Transparencia, objetividad e imparcialidad deben guiar cada actuación”, señaló Prada, advirtiendo que la inobservancia de la Ley de Garantías podría generar sanciones severas. Su mensaje fue recibido como una invitación a reforzar las buenas prácticas en la administración pública.
Los asistentes coincidieron en la importancia de estos espacios de formación. Para Lucila Romero Ayala, funcionaria de la Gobernación, estas conferencias ayudan a fortalecer tanto el compromiso laboral como la perspectiva de género: “son espacios que nos enseñan a actuar correctamente en el trabajo, tanto como servidores como en nuestra condición de mujeres”, indicó.
Por su parte, Norma Rojas, servidora de la Secretaría de Educación y Cultura y directiva de SINDEPTOL, afirmó que estas jornadas contribuyen a mejorar la convivencia institucional: “las conferencias son aplicables a nuestro entorno laboral y generan cambios positivos para el bienestar de los equipos de trabajo”, señaló.
El abogado Luis Carlos Vargas Barrios destacó el enfoque práctico de las exposiciones, asegurando que “hoy nos vamos con claridad sobre las rutas y las acciones a seguir frente a casos de acoso laboral o sexual, tanto en el ámbito público como privado”. En conclusión, la jornada consolidó un espacio formativo para garantizar ambientes laborales seguros y fortalecer el cumplimiento de la ley en el ejercicio del servicio público en el Tolima.
