La Secretaría de la Mujer del Tolima presentó ante empresarios regionales el Incentivo Violeta, un beneficio tributario avalado por la DIAN que otorga deducción del 200% en el impuesto de renta a quienes contraten formalmente mujeres víctimas de violencia de género. La medida busca fortalecer la inclusión laboral y romper ciclos de violencia.
En un nuevo esfuerzo por generar justicia social y equidad de género en el Tolima, la Secretaría de la Mujer departamental, en conjunto con la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), socializó ante empresarios locales el Incentivo Violeta, un beneficio tributario dirigido a quienes vinculen laboralmente a mujeres víctimas de violencia de género.
El anuncio se realizó en el marco de un desayuno sectorial, parte de una serie de encuentros liderados por la Gobernación del Tolima, en los que se invita al sector privado a participar activamente en estrategias de transformación social y económica.
El Incentivo Violeta permite a los empresarios deducir hasta el 200% del valor de los salarios pagados a mujeres víctimas en el impuesto de renta, siempre que exista un contrato formal. Esta política, avalada por la DIAN, tiene como objetivo fortalecer la autonomía económica de estas mujeres, facilitando su proceso de reconstrucción personal y profesional.
“Este tipo de incentivos no solo representa un alivio fiscal, sino una oportunidad real para transformar vidas y crear entornos laborales más igualitarios”, manifestó la secretaria de la Mujer del Tolima, al invitar a los empresarios a sumarse de forma activa a esta apuesta de justicia social.
La iniciativa hace parte del programa “Valientes: mujeres que abren caminos”, una estrategia integral que articula esfuerzos del sector público y privado en favor de entornos laborales más seguros y accesibles para las mujeres tolimenses.
La inclusión laboral de mujeres víctimas de violencia es considerada una medida crucial para prevenir la revictimización y abrir oportunidades que les permitan recuperar el control de sus vidas y garantizar condiciones dignas de trabajo y desarrollo.
Con este incentivo, el Gobierno Departamental espera incentivar a un mayor número de empresas para que se conviertan en aliadas del cambio social, adoptando prácticas empresariales responsables e inclusivas.
Finalmente, la Secretaría de la Mujer reiteró su compromiso de acompañar a las empresas interesadas en aplicar al beneficio y brindar la orientación necesaria para garantizar una implementación eficaz de la medida.
