El Ministerio del Trabajo confirmó la participación de la CGT Mayorías Territoriales y representantes de las trabajadoras domésticas en la concertación salarial. La discusión comenzaría el 18 de noviembre y estará marcada por las diferencias entre las propuestas de empresarios y centrales obreras.
La negociación del salario mínimo en Colombia para 2027 tendrá nuevos actores en la mesa de concertación. El Ministerio del Trabajo confirmó la inclusión de la CGT Mayorías Territoriales, una organización vinculada a la Confederación General del Trabajo (CGT), que agrupa diferentes sectores laborales y sociales del país y busca ampliar la representación de los trabajadores en esta discusión.
Esta organización cuenta con diez federaciones departamentales y cuatro nacionales, con participación de campesinos, comunidades indígenas, trabajadores informales, transportadores de carga y personas vinculadas a plataformas digitales, sectores que tendrán la oportunidad de exponer sus necesidades y propuestas frente al incremento salarial del próximo año.
La decisión se conoció después de una reunión realizada en la sede del Ministerio del Trabajo, en la que también se discutieron asuntos relacionados con la representación sindical, las condiciones laborales y los subsidios. Adicionalmente, se anunció la participación de representantes de las trabajadoras domésticas, ampliando la presencia de sectores históricamente vinculados a las reivindicaciones laborales.
La atención de los diferentes sectores está puesta en el próximo 18 de noviembre, fecha prevista para la posible instalación de la mesa de concertación. En este escenario se reunirán representantes del Gobierno nacional, empresarios, centrales obreras y organizaciones invitadas para buscar un consenso sobre el porcentaje de aumento que regirá desde enero de 2027.
Sin embargo, las diferencias entre las propuestas anticipan una negociación compleja. El presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, ha planteado un incremento entre el 8 % y el 9,5 %, mientras que la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) defiende un aumento del 38,5 %, evidenciando las distancias entre las posiciones de los gremios empresariales y las organizaciones sindicales.
La discusión tendrá como principales puntos de análisis el poder adquisitivo de los trabajadores, el comportamiento de la inflación, los costos laborales y las condiciones económicas del país. La incorporación de nuevos representantes también podría ampliar el debate sobre las necesidades de poblaciones rurales, trabajadores independientes y sectores que no siempre tienen presencia directa en las negociaciones.
En caso de que empresarios, trabajadores y Gobierno no logren un acuerdo durante las jornadas de concertación, corresponderá al Ejecutivo establecer el incremento del salario mínimo mediante decreto, mecanismo contemplado dentro del proceso legal para definir la remuneración básica de los trabajadores colombianos.
Como referencia para la negociación, el salario mínimo de 2026 quedó establecido en $1.750.905, sin incluir el auxilio de transporte, mientras que con este beneficio alcanza los $2.000.000. La expectativa ahora se concentra en las propuestas que se presentarán en la mesa y en el impacto que tendrá la decisión sobre millones de trabajadores y hogares colombianos.
