Un extrabajador del centro logístico de Tiendas D1 en Ibagué asegura que se realizaron jornadas de hasta 13 horas sin pago de horas extras. Ante las denuncias, Ministerio de Trabajo, a través de la dirección territorial del Tolima, abrió una investigación y aplicó medidas preventivas para proteger los derechos de los trabajadores.
En el centro de distribución de Tiendas D1 en Ibagué, se denuncian condiciones laborales que según el testimonio de un extrabajador serían inaceptables: jornadas de hasta 13 horas sin reconocimiento de horas extras, sobrecarga de funciones y despidos injustificados. Estas acusaciones encendieron las alarmas de los sindicatos y de las autoridades laborales.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, afirmó que “en el centro de distribución de D1, en Ibagué, encontramos una situación inaceptable. La defensa de los trabajadores es con hechos concretos. La dirección territorial del Tolima ya actuó con medidas preventivas para proteger a los trabajadores y garantizar su derecho a la organización sindical”.
Y añadió: “En el Gobierno del Cambio no toleramos la precarización ni la persecución laboral. La reforma laboral y los derechos se cumplen y se respetan, porque con dignidad cumplimos al pueblo trabajador”. Estas declaraciones sitúan el caso en el centro de la atención pública y muestran firmeza del Estado para intervenir.
La denuncia coincide con una investigación más amplia del Ministerio de Trabajo que estableció que en 263 establecimientos de Tiendas D1 a nivel nacional se identificaron irregularidades como jornadas prolongadas, pausas mínimas de apenas 30 minutos, sobrecarga de tareas, falta de pago de horas extras y problemas de infraestructura laboral.
En el caso de Ibagué, los sindicatos locales solicitaron la intervención de la autoridad laboral por posibles vulneraciones al derecho a la organización sindical, mediante amenazas y prácticas de terceros para la contratación de servicios de distribución y conducción sin reconocimiento de prestaciones sociales.
Frente a esto, la dirección territorial del Ministerio en el Tolima anunció que se implementaron medidas preventivas mientras avanza la investigación: supervisiones, verificación de jornadas y condiciones de trabajo, y protección a quienes ejercen actividad sindical para que no sufran represalias.
Por su parte, Tiendas D1 respondió mediante comunicado señalando que “cumple a cabalidad con la legislación laboral colombiana” y que está “plenamente dispuesta a atender cualquier requerimiento o investigación que adelanten las entidades competentes”.
Mientras se espera que la investigación concluya, voces sindicales advierten que este tipo de denuncias reflejan un patrón de precarización en el sector del retail de descuento. Aun así, la empresa sostiene que es uno de los mayores empleadores formales del país y pide que se respete el debido proceso.
